Uppgifter

Tvistemål och besvärsärenden

Arbetsdomstolen har till uppgift att behandla och avgöra som specialdomstol tvistemål som gäller arbets- och tjänstekollektivavtal samt tvistemål som grundar sig på lagarna om arbets- och tjänstekollektivavtal och som närmare definieras i lagen om rättegång i arbetsdomstolen. Oftast är det fråga om det rätta innehållet i eller tolkningen av nämnda avtal eller om överträdelse av avtal eller av lagen om arbets- och tjänstekollektivavtal och påföljderna för dem. Dessutom avgör arbetsdomstolen som fullföljdsdomstol besvär över beslut av nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan och besvär över arbetsrådets avgöranden i vissa ärenden som gäller tillstånd till undantag.

Arbetsdomstolen är den enda behöriga domstolen i ovannämnda mål. Domstolens domar kan inte överklagas, utan de är slutliga och verkställbara omedelbart. Högsta domstolen kan dock återbryta arbetsdomstolens dom under samma förutsättningar som andra domstolars domar.

Utlåtanden

Arbetsdomstolen har dessutom till uppgift att ge utlåtanden till andra domstolar i ärenden som behandlas av dem och vars avgörande förutsätter särskild kännedom om förhållandena i fråga om arbets- och tjänstekollektivavtal.

Behandling av arbetsrättsliga tvister i övriga domstolar

Arbetsdomstolen behandlar således inte alla arbetsrättsliga tvister. Tvister som föranleds av arbetsavtalet mellan arbetsgivaren och arbetstagaren behandlas i behörig tingsrätt. Ändring i tingsrättens avgörande kan under vissa förutsättnngah sökas hos hovrätten och högsta domstolen genom besvär. Motsvarande tvister för personer i tjänsteförhållande behandlas i förvaltningsdomstolen. Ändring i förvaltningsdomstolens avgörande kan under vissa förutsättningar sökas hos högsta förvaltningsdomstolen genom besvär.

Information om rättsväsendet (oikeus.fi)

Lagen om rättegång i arbetsdomstolen (finlex.fi)

Allmänt bindande kollektivavtal (finlex.fi)