Tehtävät

Riita- ja valitusasiat

Työtuomioistuimen tehtävänä on käsitellä ja ratkaista erityistuomioistuimena työehto- ja virkaehtosopimuksia koskevat riita-asiat samoin kuin työehto- ja virkaehtosopimuslakeihin perustuvat, oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetussa laissa tarkemmin määritellyt riita-asiat. Useimmiten kysymys on sanottujen sopimusten oikeasta sisällöstä tai tulkinnasta tahi sopimusten tai työehto- ja virkaehtosopimuslakien rikkomisista ja niistä aiheutuvista seuraamuksista. Lisäksi työtuomioistuin ratkaisee muutoksenhakutuomioistuimena työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunnan päätöksistä tehdyt valitukset ja työneuvoston eräissä poikkeuslupa-asioissa antamista ratkaisuista tehdyt valitukset.

Työtuomioistuin on edellä mainituissa asioissa ainoa toimivaltainen tuomioistuin. Sen tuomioihin ei voida hakea muutosta, vaan ne ovat lopullisia ja heti täytäntöönpantavissa. Kuitenkin korkein oikeus voi purkaa työtuomioistuimen tuomion samoin edellytyksin kuin muidenkin tuomioistuinten tuomiot.

Lausuntoasiat

Työtuomioistuimen tehtävänä on lisäksi antaa muille tuomioistuimille lausuntoja niiden käsiteltävinä olevissa asioissa, joiden ratkaiseminen edellyttää erityistä työehto- ja virkaehtosopimusolojen tuntemusta.

Työoikeudellisten riitojen käsittely muissa tuomioistuimissa

Työtuomioistuin ei siten käsittele kaikkia työoikeudellisia riitoja. Työnantajan ja työntekijän välisestä työsopimuksesta aiheutuvat riidat käsitellään asianomaisessa käräjäoikeudessa, jonka ratkaisusta on tietyin edellytyksin valitusoikeus hovioikeuteen ja korkeimpaan oikeuteen. Virkasuhteessa olevien henkilöiden vastaavat riidat käsitellään asianomaisessa hallinto-oikeudessa, jonka ratkaisusta on tietyin edellytyksin valitusoikeus korkeimpaan hallinto-oikeuteen.

Tietoa oikeuslaitoksesta (oikeus.fi)

Laki oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa (finlex.fi)

Yleissitovat työehtosopimukset (finlex.fi)

‍