TT 2026:10

Lausunnossa katsottiin, että kaupan työehto­sopimuksessa tarkoitettuja myyjän iltalisää, lauantailisää ja sun­nuntaityökor­vausta ei voitu sopia maksettaviksi ja maksaa muutoin kuin ra­hassa, esi­merkiksi kirpputoriliiketoiminnassa myyjän oikeutena pitää työpaikallaan kirpputorin myyntipöytää veloituksetta.

​

Asia

Helsingin käräjäoikeuden lausuntopyyntö asiassa L 706/2024/13889

Kuultavat

Kaupan liitto ry
Palvelualojen ammattiliitto PAM ry

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Vireille 15.1.2026

Kaupan liitto ry ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ovat antaneet niiltä pyydetyn lausunnon.

Asia on ratkaistu kirjallisessa menettelyssä.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Kaupan liitto ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välisessä kaupan työehtosopimuksessa 1.2.2022–31.1.2024 ja sen palkkaliitteessä 1.5.2022 alkaen sekä työehtosopimuksessa 1.2.2023–31.1.2025 ja sen palkkaliitteessä 1.6.2023–31.1.2025 on ollut muun ohella seuraavat määräykset:

10 § Sunnuntaityö

[- -]

3. Sunnuntaina tai kirkollisena juhla-, itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehdystä säännöllisestä työstä maksetaan kaksinkertainen palkka.

Sunnuntaityökorvausta laskettaessa työaikalisiä ei oteta huomioon peruspalkassa. Sunnuntaityökorvaus vanhenee työaikalain 40 §:n mukaan (ks. 9 § 20. kohta).

[- -]

12 § Myyjät ja myymälätyöntekijät

[- -

Iltalisä

3. Kello 18.00–24.00 tehdystä työstä maksetaan palkkaliitteen mukainen iltalisä myymälän aukiolosta riippumatta. Lisää ei makseta arkilauantai-iltana tehdystä työstä.

Iltalisä maksetaan sunnuntaina, kirkollisena juhla-, vapun- ja itsenäisyyspäivänä (kello 18.00–24.00) yksinkertaisena. Myymälän ollessa auki sunnuntaisin marras- ja joulukuussa kello 18.00 jälkeen maksetaan sunnuntaisin kello 18.00–24.00 tehdystä työstä iltalisä kaksinkertaisena.

[--]

Lisä voidaan sopia kiinteäksi kuukausikorvaukseksi työn ollessa myymälän sulkemisen jälkeen tapahtuvaa tavanomaista lopettamistyötä.

[--]

Lauantailisä

6. Arkilauantaina kello 13.00–24.00 tehdystä työstä maksetaan palkkaliitteen mukainen lauantailisä myymälän aukiolosta riippumatta.

[--]

Palkkaliite 1.5.2022 alkaen ja palkkaliite 1.6.2023–31.1.2025

[--]

Lisät 1.5.2022 alkaen

[--]

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

KÄSITTELY HELSINGIN KÄRÄJÄOIKEUDESSA

Kantaja A on työskennellyt X Oy:n Suutarilan Kirppiksellä kassamyyjänä toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen perusteella ajalla 15.7.2022–17.9.2023. Kantaja on vaatinut käräjäoikeudessa muun ohella saamatta jääneitä palkkoja, kuten työehtosopimukseen perustuvia iltalisiä, lauantailisiä ja sunnuntaityökorvauksia. Vastaaja X Oy on katsonut, että kantajan kanssa oli sovittu, että perustuntipalkan lisäksi muita lisiä ei makseta, vaan työntekijä saa vastineeksi kirpputoripöydän veloituksetta käyttöönsä. Vastaajan mukaan tämä kirpputoripöydän muodossa myönnetty palkan osa oli kattanut, kuten osapuolten välillä oli tarkoitettukin, ilta- tai viikonloppulisinä muutoin maksettavan palkan osan. Kantaja on katsonut, ettei vastaaja ollut voinut jättää maksamatta hänelle työehtosopimuksen mukaisia ilta- ja lauantailisiä sekä sunnuntaikorvausta sillä perusteella, että hänellä oli ollut oikeus pitää veloituksetta käytössään kirpputoripöytää.

HELSINGIN KÄRÄJÄOIKEUDEN LAUSUNTOPYYNTÖ

Helsingin käräjäoikeus on pyytänyt työtuomioistuimen lausuntoa siitä, voidaanko kaupan työehtosopimuksen tarkoittamat myyjälle kuuluvat palkanlisät sopia maksettaviksi ja maksaa muutoin kuin rahassa, esimerkiksi kirpputoriliiketoiminnassa myyjän oikeutena pitää työpaikallaan kirpputorin myyntipöytää veloituksetta.

KAUPAN TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISTEN LIITTOJEN YHTEINEN LAUSUNTO

Työtuomioistuin on oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 39 §:n nojalla varannut Kaupan liitto ry:lle ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:lle tilaisuuden tulla asiassa kuulluksi.

Kaupan liitto ja PAM ovat toimittaneet työtuomioistuimelle yhteisen lausunnon. Lausunnossaan liitot ovat todenneet seuraavaa.

Työsopimuslain mukainen vastike työstä

Työsopimuksen yhtenä tunnusmerkkinä on työstä maksettava palkka tai muu vastike. Vastikkeen laadulle ei työsopimuslain l luvun l §:ssä aseteta edellytyksiä. Työsopimuslain esitöiden mukaan vastikkeena voi olla esimerkiksi raha, tavara, asunto tai mahdollisuus rahan ansaitsemiseen. Jotta työstä suoritettavaa korvausta pidettäisiin vastikkeena, sillä tulee kuitenkin olla saajalleen taloudellista arvoa. Vastike-tunnusmerkin täyttymiselle ei kuitenkaan ole säädetty määrällistä vähimmäisedellytystä, vaan sitä on arvioitava suhteessa tehtävän tai tehdyn työn laatuun ja määrään.

Työnantaja ja työntekijä voivat työsopimuksella sopia siitä, miten työntekijän työ korvataan. Palkkaustavasta voidaan sopia sekä työsuhdetta solmittaessa että myöhemmin työsuhteen kestäessä. Käytännössä työsopimuskumppanien sopimusvapautta rajoittavat kuitenkin asianosaisia työehtosopimuslain tai työsopimuslain yleissitovuussäännöksen nojalla sitovan työehtosopimuksen määräykset. (Tiitinen, Kari-Pekka - Kröger, Tarja: Työsopimusoikeus, s. 264, Helsinki 2012.)

Kaupan työehtosopimuksen määräykset

Asiassa esitetyt palkanlisiin liittyvät vaatimukset koskevat myyjän ilta- ja lauantailisää sekä sunnuntaityökorvausta vuosina 2022 ja 2023. Kaupan liitto ja PAM ovat viitanneet lausumassaan sanottuna aikana voimassa olleisiin työehtosopimusmääräyksiin, jotka ilmenevät käsiteltävän asian kannalta merkityksellisiltä osin edellä lausunnon kohdasta työehtosopimuksen määräykset.

Mahdollisuus sopia palkanlisät maksettavaksi muutoin kuin rahassa

Työaikalisät (myyjän iltalisä ja lauantailisä)

Työaikalisistä ei ole säädetty laissa, vaan niiden maksaminen perustuu kaupan työehtosopimuksen määräyksiin. Työaikalisät on sovittu maksettavaksi vain tiettyinä kellonaikoina tai päivinä tehdyiltä tunneilta. Maksettavien lisien määrä vaihtelee siten sen mukaan, miten paljon työntekijä tekee lisiin oikeuttavina ajankohtina työtä. Työaikalisät ovat ammattiryhmäkohtaisia ja niiden rahallinen arvo vaihtelee työskentelyalueen mukaan (Helsinki, Espoo, Kauniainen, Vantaa vs. muu Suomi). Kaupan työehtosopimuksessa myyjille maksettavat lisät on sovittu maksettavaksi euroina per tunti.

Pääsääntöisesti kaupan työehtosopimuksen soveltamisalalla työaikalisiä ei voi sopia osaksi kokonaispalkkaa eikä niitä voida sopia maksettavaksi erillisenä kiinteänä korvauksena, vaan ne tulee maksaa erikseen perustuen todellisuudessa tehtyihin tunteihin. Poikkeuksena ovat kaupan työehtosopimuksen mukaiset vahtimestarit, joiden osalta työehtosopimusosapuolet ovat sopineet, että lisät voidaan sopia osaksi kokonaispalkkaa.

Työehtosopimuksen mukaiset työaikalisät ovat tarkoitettu maksettaviksi euromääräisinä. Tätä perustelee myös työehtosopimuksen sanamuoto euromääräisyydestä. Näin ollen työehtosopimusosapuolten yhteinen tulkinta on, että kaupan työehtosopimuksen mukaisia työaikalisiä (myyjän iltalisä ja lauantailisä) ei voi sopia maksettaviksi ja maksaa muutoin kuin rahassa, kuten esimerkiksi kirpputoriliiketoiminnassa myyjän oikeutena pitää työpaikallaan kirpputorin myyntipöytää veloituksetta.

Sunnuntaityökorvaus

Sunnuntaityökorvauksesta säädetään työaikalaissa, minkä lisäksi siitä on sovittu kaupan työehtosopimuksessa. Sunnuntaityökorvaus maksetaan sunnuntaina tai kirkollisena juhla-, itsenäisyys- ja vapunpäivänä tehdystä säännöllisestä työstä. Sunnuntaityökorvauksen määrä voi vaihdella riippuen siitä, kuinka paljon korvaukseen oikeuttavina ajankohtina on tehty työtä.

Työaikalaki mahdollistaa sunnuntaityökorvauksen vaihtamisen vapaaksi. Kaupan työehtosopimusmääräykset eivät kuitenkaan mahdollista tätä muutoin kuin työaikapankin kautta. Koska vapaaksi vaihtamisestakaan ei ole määräystä, voidaan katsoa kaupan työehtosopimusmääräysten tarkoituksena siten olevan, että sunnuntaityökorvaus maksetaan rahana.

Sunnuntaityökorvausta ei voi sopia osaksi myyjän kokonaispalkkaa, vaan se tulee maksaa erikseen todellisuudessa tehdyn työn perusteella. Pääsääntöisesti kaupan työehtosopimuksen piirissä olevan myyjän kanssa ei myöskään voi sopia sunnuntaityökorvauksen maksamisesta erillisenä kiinteänä korvauksena. Poikkeuksena tähän olisi tilanne, jossa työaikalain 38 §:n mukaiset edellytykset täyttyisivät.

Työehtosopimuksen tarkoittama sunnuntaityökorvaus on tarkoitettu maksettavaksi euromääräisenä. Näin ollen työehtosopimusosapuolten yhteinen tulkinta on, että sunnuntaityökorvausta ei voi sopia maksettavaksi tai maksaa muutoin kuin rahassa, kuten esimerkiksi kirpputoriliiketoiminnassa myyjän oikeutena pitää työpaikallaan kirpputorin myyntipöytää veloituksetta.

Johtopäätökset

Kaupan työehtosopimuksen tarkoittamia työaikalisiä (myyjän iltalisä ja lauantailisä) ja sunnuntaityökorvausta ei voida sopia maksettaviksi ja maksaa muutoin kuin rahassa, kuten esimerkiksi kirpputoriliiketoiminnassa myyjän oikeutena pitää työpaikallaan kirpputorin myyntipöytää veloituksetta.

TYÖTUOMIOISTUIMEN LAUSUNTO

Helsingin käräjäoikeus on pyytänyt lausuntoa siitä, voidaanko kaupan työehtosopimuksen tarkoittamat myyjälle kuuluvat palkanlisät sopia maksettaviksi ja maksaa muutoin kuin rahassa, esimerkiksi kirpputoriliiketoiminnassa myyjän oikeutena pitää työpaikallaan kirpputorin myyntipöytää veloituksetta. Työtuomioistuin toteaa, että käräjäoikeuden toimittamien asiakirjojen perusteella asia koskee myyjän iltalisää, lauantailisää ja sunnuntaityökorvausta. Työehtosopimukseen osalliset Kaupan liitto ry ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry ovat olleet yhtä mieltä siitä, että näitä kaupan työehtosopimuksen tarkoittamia lisiä ei voida sopia maksettavaksi ja maksaa muutoin kuin rahassa. Työtuomioistuimella ei ole aihetta poiketa tästä työehtosopimukseen osallisten yhteneväisestä kannasta. Näin ollen työtuomioistuin lausuntonaan toteaa, että kaupan työehtosopimuksen tarkoittamia myyjän iltalisää, lauantailisää ja sunnuntaityökorvausta ei voida sopia maksettaviksi ja maksaa muutoin kuin rahassa, kuten esimerkiksi kirpputoriliiketoiminnassa myyjän oikeutena pitää työpaikallaan kirpputorin myyntipöytää veloituksetta.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Outi Anttila puheenjohtajana sekä Riitta Kiiski, Markus Äimälä, Mika Lallo, Paula Ilveskivi ja Samuli Hiilesniemi jäseninä. Esittelijä on ollut Krista Kalske.

Lausunto on yksimielinen.