TT 2025:37
Ammattiosasto vastusti työnseisauksella yrityksen tekemää työehtosopimuksen mukaista alihankintajärjestelyä. Työnseisaus kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja alihankinnan käyttöä koskeviin määräyksiin. Ammattiosasto myönsi rikkoneensa työrauhavelvollisuutensa ja ammattiliitto laiminlyöneensä valvontavelvollisuutensa. Ammattiosasto ja ammattiliitto tuomittiin hyvityssakkoon.
Asia
Työrauha
Kantaja
Satamaoperaattorit ry
Vastaaja
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry
Kuultava
Kotkan Ahtaustyöntekijät ry
TYÖTAISTELUTOIMENPITEET
Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n jäsenet, jotka työskentelivät X Oy:n palveluksessa HaminaKotkan satamassa Hietasen ja Mussalon toimipisteissä, poistuivat työpisteiltään 29.7.2025 noin kello 12.30 ja 15.00 väliseksi ajaksi. Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n toimeenpanemaan työnseisaukseen osallistuivat kaikki vuorossa olleet ahtaajat eli yhteensä 211 ahtaajaa. Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:ssä on kaikkiaan 1.072 jäsentä, joista maksavia jäseniä on 727.
Työnseisauksen johdosta menetettiin yhteensä 282,5 ahtaajatyötuntia. X Oy:lle aiheutuneen tulonmenetyksen nettomäärä oli 25.494 euroa, kun huomioitiin säästetyt ahtaajien henkilöstökulut sivukuluineen.
Työnseisauksella Kotkan Ahtaustyöntekijät ry vastusti X Oy:n tekemää satamaan tulevien lastien käsittelyyn liittyvien tehtävien alihankintajärjestelyä, joka oli ahtausalan työehtosopimuksen mukainen. X Oy:n henkilöstöjohtaja sai 23.7.2025 ilmoituksen tulevasta työtaistelutoimenpiteestä Kotkan ahtaajien varapääluottamusmieheltä, joka oli myös Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n hallituksen jäsen. Henkilöstöjohtaja ilmoitti hänelle tuolloin keskustelussa, että kysymyksessä oli laiton toimenpide. X Oy:n toimitusjohtaja toisti 24.7.2025 varapääluottamusmiehen kanssa käymässään keskustelussa yhtiön näkemyksen, jonka mukaan ilmoitetut työtaistelutoimenpiteet olivat työehtosopimuksen ja lain vastaisia.
Satamaoperaattorit ry:n toimitusjohtaja ilmoitti 23.7.2025 Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n (AKT ry) edustajille, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry oli aloittamassa laitonta työtaistelua. Hän edellytti AKT ry:n ryhtyvän kaikkiin tarvittaviin toimenpiteisiin työtaistelun ehkäisemiseksi. AKT ry sai siten tiedon tulevasta työnseisauksesta viimeistään noin viikkoa ennen työnseisauksen aloittamista. Satamaoperaattorit ry:n ilmoituksen seurauksena AKT ry otti yhteyttä Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:hyn 23. ja 28.7.2025, joista ainakin jälkimmäinen yhteydenotto tapahtui sähköpostitse.
Satamaoperaattorit ry:n ja AKT ry:n välinen ahtausalan työehtosopimus on voimassa 1.3.2025–29.2.2028. Työehtosopimuksen 6 §:n 1 ja 2 kohdissa on määrätty:
”1. Työnantajalla on oikeus ottaa toimeen ja erottaa työntekijä sekä määrätä työn johtamisesta.
2. Työnantaja päättää työpisteiden miehityksen ja työntekijöiden siirrot työpisteestä toiseen.”
Työehtosopimuksen 3 § sisältää määräyksiä alihankinnan käyttämisestä.
Työnseisaus kohdistui voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja alihankinnan käyttöä koskeviin määräyksiin.
KANNE
Vaatimukset
Satamaoperaattorit ry on vaatinut, että työtuomioistuin
1. tuomitsee Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisen työrauhavelvollisuuden rikkomisesta,
2. tuomitsee Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n hyvityssakkoon työehtosopimuslain 8 §:n mukaisen valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä ja
3. velvoittaa Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n yhteisvastuullisesti korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut asiassa 16.659,15 eurolla laillisine korkoineen.
Perusteet
Hyvityssakkojen määrät
Tahallinen työrauhasäännösten rikkominen ammattiosaston päätöksellä osoittaa selvää piittaamattomuutta työehtosopimusmääräyksiä ja lainsäädäntöä kohtaan. Satamaoperaattorit ry tai X Oy eivät ole antaneet mitään aihetta ryhtyä kyseessä olevaan työtaistelutoimenpiteeseen. X Oy on toiminut asiassa riidattomasti työehtosopimuksen määräyksiä noudattaen. Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n asema tässä asiassa ei ole verrannollinen ammattiosastojen asemaan työtuomioistuimen ratkaisussa TT 2025:23. Mainitussa ratkaisussa kysymys oli tilanteesta, jossa päätöksen työtaistelun toimeenpanosta oli tehnyt ammattiliitto. Tämän seikan katsottiin lieventävän ammattiosastojen syyllisyyden määrää. Käsillä olevassa asiassa tietoisen ja harkitun päätöksen lain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ryhtymisestä teki Kotkan Ahtaustyöntekijät ry itse ammattiliiton yhteydenotoista huolimatta.
AKT ry on ollut hyvissä ajoin etukäteen tietoinen ammattiosaston suunnittelemista toimenpiteistä, eikä se ole asianmukaisesti puuttunut työnseisauksen järjestämiseen.
Työrauhavelvollisuuden rikkomisesta tuomittavien hyvityssakkojen tasoa on 18.5.2024 voimaan tulleilla työehtosopimuslain muutoksilla merkittävästi nostettu toistuvien lainvastaisten työtaistelujen ehkäisemiseksi, ja jotta tuomittavien hyvityssakkojen määrä olisi kohtuullinen suhteessa lainvastaisista työtaisteluista aiheutuviin vahinkoihin.
Käsillä olevassa asiassa on kysymys juuri sellaisesta ilmeisen lainvastaisesta, tietoisesti toteutetusta ja vahinkoa aiheuttavasta työtaistelusta, jonka rajoittamiseen 18.5.2024 voimaan tulleilla työehtosopimuslain muutoksilla on pyritty. Lainmuutosten tarkoituksen mukaista ei ole, että hyvityssakkovastuu jäisi lain asettaman asteikon alimmalle tasolle tai sen tuntumaan, jos vakavarainen ammattiosasto toteuttaa tietoisesti lain ja työehtosopimuksen vastaisen työnseisauksen.
Kuten ratkaisun TT 2025:23 perusteluissa on vahvistettu, arviointia ammattiosaston taloudellisesta asemasta ei voida tehdä yksin yhdistyksen tilillä olevien varojen perusteella, vaan ottaen huomioon yhdistyksen todellinen taloudellinen kantokyky kokonaisuudessaan, mukaan lukien yhdistyksen jäsenmäärä.
AKT ry ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry ovat vakavaraisia toimijoita. Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on myös suurin ahtausalan ammattiosastoista. Kotkan ahtaustyöntekijät ry:llä on yli 700 maksavaa jäsentä ja tilinpäätöstiedoista ilmenevästi lisäksi huomattava omaisuus, mukaan lukien lomamökkejä ja -kiinteistöjä sekä huoneisto Museokadulla. Hyvityssakon määrääminen lain asettamaa vähimmäismäärää suurempana ei mitenkään uhkaa Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n toimintaedellytyksiä.
Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on toteuttanut runsaslukuisesti laittomia työnseisauksia tuomituista hyvityssakoista riippumatta.
Työnseisaus aiheutti X Oy:lle yhteensä 35.599 euron tulonmenetyksen. Luonnollisesti jokainen yhtiön toiminnan ennakoimaton keskeytyminen aiheuttaa euromääräisten menetysten ohella haittaa X Oy:n asiakassuhteille.
Edellä mainitut seikat puoltavat tuntuvaa hyvityssakkoseuraamusta.
VASTAUS
Vastaus kannevaatimuksiin
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry ovat yhteisessä vastauksessaan myöntäneet Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n laiminlyöneen valvontavelvollisuutensa ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n rikkoneen työrauhavelvollisuutensa.
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry ovat myöntäneet oikeudenkäyntikuluja koskevan vaatimuksen perusteen mutta paljoksuneet oikeudenkäyntikuluvaatimusta sekä ajankäytön että tuntiveloituksen osalta.
Perusteet
Hyvityssakkojen määrät
Yleistä
Työtaistelusta aiheutuneena vahinkona tulee ottaa huomioon ainoastaan sen nettomäärä 25.494 euroa.
Työrauhalainsäädännön uudistamisen jälkeen työtuomioistuin on arvioinut hyvityssakkojen määräytymisperusteita täysistuntoratkaisussa TT 2025:23. Työnseisaus, jota ratkaisu koski, oli kestänyt noin kaksi tuntia. Työtaisteluun oli osallistunut 516 työntekijää. Työnseisaus oli pysäyttänyt lähes koko lentoliikenteen Helsinki-Vantaan lentokentällä, ja siitä oli aiheutunut kustannuksia eri yhtiöille yhteensä noin 357.000 euroa.
Ratkaisussaan työtuomioistuin katsoi, että Siviililentoliikenteen työntekijät ry oli rikkonut asiassa työrauhavelvollisuutensa. Työnseisaukseen osallistui 415 yhdistyksen jäsentä. Yhdistyksen syyllisyyden määrää vähensi kuitenkin se, että työtaistelutoimien aloittaminen oli perustunut ammattiliitto IAU ry:n päätökseen. Yhdistyksen jäsenmäärä oli 1.518, ja sen taloudellinen asema oli vakaa. Työtuomioistuin harkitsi kohtuulliseksi hyvityssakon määräksi yhdistykselle 20.000 euroa ja ammattiliitolle 30.000 euroa.
Käsillä olevassa asiassa työtaistelun kesto on ollut suunnilleen sama, mutta vaikutukset selvästi vähäisempiä kuin ratkaisussa TT 2025:23. Työtaisteluun osallistuneiden henkilöpiiri on ollut alle puolet ja työtaistelusta aiheutunut vahinko alle 10 prosenttia edellä mainittuun ratkaisuun verrattuna.
Ammattiosaston hyvityssakko
Ammattiosaston jäsenmäärä on jonkin verran pienempi kuin ratkaisussa TT 2025:23. Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n taseen loppusumma on vuoden 2024 tilinpäätöksessä ollut noin 323.000 euroa, ja sillä on ollut edellisten toimintakausien ylijäämää noin 316.000 euroa.
Kaikki asiaan vaikuttavat seikat huomioon ottaen kohtuullisena hyvityssakon määränä voidaan pitää enintään 12.500 euroa.
AKT ry:n hyvityssakko
AKT ry ei ole ollut aktiivisesti toimeenpanemassa työtaistelua, vaan sen syyllisyys rajoittuu ainoastaan valvontavelvollisuuden rikkomiseen.
Kaikki asiassa vaikuttavat tekijät huomioon ottaen kohtuullisena hyvityssakon määränä voidaan pitää 10.000 euroa.
Oikeudenkäyntikulut
Ajankäyttö
Asian laatuun ja laajuuteen nähden kantajan asiamiehen ajankäyttö on työtuomioistuinkäytännössä täysin poikkeuksellinen. Yleensä pääosin riidattomiin tosiseikkoihin perustuvan työrauhakanteen valmistelu ei voine vaatia lähtökohtaisesti ammattitaitoiselta asiamieheltä kuin enintään kolmen-viiden tunnin työmäärän. Tässä asiassa ei ole erityispiirteitä, jotka antaisivat syytä arvioida asiaa toisin. Kyse ei ole myöskään juridisesti monimutkaisesta asiasta. Kuluihin sisältyvässä ”varauksessa päätöksen jälkeisiä kuluja varten” lienee kyse tosiasiallisesti varauksesta asianajopalkkioon ratkaisun antamisen jälkeiseltä ajalta. Jutun laatuun ja laajuuteen nähden kohtuullisena työmääränä kanteen valmistelun osalta on pidettävä enintään viittä tuntia, lausuman antamisen osalta 0,5 tuntia ja varauksena päätöksen jälkeisiin lopputoimiin hyväksytään tunti. Näin ollen palkkioksi hyväksytään yhteensä 6,5 tunnin työtä vastaava määrä.
Tuntiveloitus
Myös kantajan asiamiehen käyttämä tuntiveloitus on työtuomioistuinkäytännössä ja työoikeudellisissa riita-asioissa muutoinkin täysin poikkeuksellinen. Vaikka osa toimista on tehty avustavan henkilökunnan toimesta, keskituntiveloitukseksi muodostuu noin 656 euroa tunnilta. Kyse on huomattavan yksinkertaisesta asiasta, joka rinnastuu juttutyyppinä lähinnä yleisten tuomioistuinten summaarisiin velkomuskanteisiin. Kohtuullisena tuntiveloituksena hyväksytään työtuomioistuinkäytännössä hyväksytty 300 euroa (alv 0 %).
Lopuksi
Hyvityssakon ohella korvattaviksi tulevien oikeudenkäyntikulujen tulisi olla kokonaisuutena määrältään kohtuullisia. Oikeudenkäyntikulujen korvausvelvollisuudesta ei saa muodostua asiallisesti ottaen toista hyvityssakkoa. Kohtuullisena kokonaismääränä hyväksytään edellä todetusti 6,5 tuntia ja 300 euron tuntiveloitus eli yhteensä 1.950 euroa lisättynä arvonlisäverolla, koska Satamaoperaattorit ry ei liene toiminnastaan arvonlisäverovelvollinen. Oikeudenkäyntimaksua koskevaan varaukseen ei ole huomauttamista.
TODISTELU
Kantajan kirjallinen todiste
1. A:n (Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry) sähköpostiviesti 23.7.2025 B:lle (Satamaoperaattorit ry) AKT ry:n toimenpiteistä
Vastaajan ja kuultavan kirjallinen todiste
1. Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n tilinpäätöstiedot 2024
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Perustelut
Työtaistelutoimenpiteet ja kohdistuminen työehtosopimukseen
X Oy:n HaminaKotkan satamassa Hietasen ja Mussalon toimipisteissä järjestettiin 29.7.2025 edellä kuvatuin tavoin työtaistelu, joka alkoi noin kello 12.30 ja päättyi kello 15.00. Työtaisteluun osallistui 211 työntekijää.
Työnseisauksella Kotkan Ahtaustyöntekijät ry vastusti X Oy:n tekemää satamaan tulevien lastien käsittelyyn liittyvien tehtävien alihankintajärjestelyä, joka oli ahtausalan työehtosopimuksen mukainen. Työnseisaus kohdistui siten voimassa olevan työehtosopimuksen työnjohto-oikeutta ja alihankinnan käyttöä koskeviin määräyksiin.
Ammattiosaston ja ammattiliiton vastuu
Vastauksessa on myönnetty, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on rikkonut työrauhavelvollisuutensa ja että Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry on laiminlyönyt valvontavelvollisuutensa.
Hyvityssakko
Työehtosopimuslain 9 §:n nojalla työrauhavelvollisuuden rikkomisesta ja työrauhavelvollisuutta koskevan valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä voidaan tuomita maksettavaksi hyvityssakko. Hyvityssakon määrä on vähintään 10.000 euroa ja enintään 150.000 euroa.
Työehtosopimuslain 10 §:n 1 momentin mukaan hyvityssakkoon tuomittaessa on otettava huomioon kaikki esiin tulleet asianhaarat, kuten vahingon suuruus, syyllisyyden määrä, toisen osapuolen rikkomukseen mahdollisesti antama aihe ja yhdistyksen tai yrityksen koko. Erityisestä syystä hyvityssakkoa voidaan kohtuullistaa tai jättää se kokonaan tuomitsematta.
Kantaja on katsonut, että ammattiliiton yhteydenotoista huolimatta tietoisen ja harkitun päätöksen lain ja työehtosopimuksen vastaiseen työtaisteluun ryhtymisestä tehneen vakavaraisen Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n tuomitseminen työehtosopimuslain asettaman asteikon alimmalle tasolle tai sen tuntumaan jäävään hyvityssakkoon ei ole 18.5.2024 voimaan tulleen työehtosopimuslain muutoksen tarkoituksen mukaista. Yhtiön toiminnan ennakoimaton keskeytyminen aiheutti taloudellisten menetysten ohella haittaa X Oy:n asiakassuhteille. Edelleen kantaja on todennut, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on suurin ahtausalan ammattiosastoista ja että sillä on yli 700 maksavaa jäsentä ja huomattava omaisuus. Hyvityssakon määrääminen lain asettamaa vähimmäismäärää suurempana ei kantajan mukaan mitenkään uhkaa Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n toimintaedellytyksiä. Vielä kantaja on todennut, että Kotkan Ahtaustyöntekijät ry on toteuttanut runsaslukuisesti laittomia työnseisauksia tuomituista hyvityssakoista riippumatta. Myös AKT ry on kantajan mukaan vakavarainen.
Vastaajapuolen mukaan kaikki asiaan vaikuttavat seikat huomioon ottaen kohtuullisena hyvityssakon määränä voidaan pitää ammattiosaston osalta enintään 12.500 euroa ja ammattiliiton osalta 10.000 euroa.
Työtaistelun kesto on ollut noin 2,5 tuntia ja siihen on osallistunut 211 työntekijää. Asiassa on riidatonta, että työnseisauksen johdosta on menetetty yhteensä 282,5 ahtaajatyötuntia. X Oy:lle aiheutuneen tulonmenetyksen nettomäärä on ollut 25.494 euroa, kun on huomioitu säästetyt ahtaajien henkilöstökulut sivukuluineen.
Työtuomioistuin toteaa Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n syyllisyyden määrän olevan korkea, sillä se on vastustanut työnseisauksella ahtausalan työehtosopimuksen mukaista alihankintajärjestelyä ja tahallisesti rikkonut työrauhaa. Syyllisyyden määrää alentavia vastaseikkoja ei ole esitetty. Ammattiliitolla taas on ollut noin viikko aikaa täyttää valvontavelvollisuutensa, minkä aikana se on ollut ainoastaan kahdesti yhteydessä ammattiosastoon. Näin ollen myös ammattiliiton syyllisyyden määrä on korkea.
Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:ssä on kaikkiaan 1.072 jäsentä, joista maksavia jäseniä on 727. Tämä yhdistyksen jäsenmäärään perustuva maksukyky ja yhdistyksen taloudellisesta tilanteesta esitetty muu selvitys on otettava huomioon asiaa arvioitaessa. Ammattiliiton taloudellisesta tilanteesta ei ole esitetty selvitystä.
Työtuomioistuimen vakiintuneessa oikeuskäytännössä ammattiosastolle on tuomittu työrauhavelvollisuuden rikkomisesta pienempi hyvityssakko kuin ammattiliitolle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä (esimerkiksi TT 2025:11, TT 2024:12 ja TT 2023:82).
Työehtosopimuslain 10 §:n 1 momentissa mainittuja seikkoja arvioituaan ja ottaen huomioon 18.5.2024 voimaan tulleiden työehtosopimuslain muutosten (246/2024) jälkeen kertynyt oikeuskäytäntö (TT 2025:23, TT 2025:27 ja TT 2025:28) työtuomioistuin harkitsee oikeaksi Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:lle työrauhavelvollisuuden rikkomisesta tuomittavan hyvityssakon määräksi 20.000 euroa. AKT ry:lle valvontavelvollisuuden laiminlyönnistä tuomittavan hyvityssakon oikeaksi määräksi työtuomioistuin harkitsee 25.000 euroa. Asiassa toimitetun selvityksen perusteella edellä mainitut hyvityssakkojen määrät eivät uhkaa tai estä yhdistysten toimintaa.
Oikeudenkäyntikulut
Oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n nojalla AKT ry ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry ovat asian hävitessään velvollisia korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut.
Satamaoperaattorit ry on ilmoittanut oikeudenkäyntikulujensa määräksi yhteensä 16.659,15 euroa. Esitetyn laskun mukaan määrä on muodostunut 16,5 työtuntiin perustuvasta 10.830 euron suuruisesta palkkiosta, 500 euron suuruisesta varauksesta jälkitoimiin, edellisille määrille laskettavasta arvonlisäveron osuudesta 2.889,15 euroa ja oikeudenkäyntimaksusta 2.440 euroa. Tuntiveloitusperuste ilman arvonlisäveroa on ollut 1,75 tunnin osalta 230 euroa, 0,25 tunnin osalta 530 euroa ja 14,5 tunnin osalta 710 euroa.
AKT ry ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry ovat hyväksyneet kantajan vaatimien oikeudenkäyntikulujen määrästä 1.950 euroa lisättynä arvonlisäveron osuudella sekä oikeudenkäyntimaksun 2.440 euroa. Hyväksytty määrä perustuu valmistelun, lausuman antamisen ja lopputoimien osalta vastaajan ja kuultavan asian laatuun ja laajuuteen nähden kohtuullisena pitämään 6,5 tunnin työmäärään 300 euron tuntiveloitusperusteella.
Oikeudenkäymiskaaren 21 luvun 1 §:n pääsäännön mukaan asianosainen, joka häviää asian, on velvollinen korvaamaan kaikki vastapuolensa tarpeellisista toimenpiteistä johtuvat kohtuulliset oikeudenkäyntikulut.
Työtuomioistuin toteaa, että kohtuullisena tuntiveloitusperusteena liiton ulkopuolisen asiamiehen käyttämisestä on työtuomioistuimen viimeaikaisessa ratkaisukäytännössä pidetty korkeintaan 300 euroa (esimerkiksi TT 2025:3, TT 2024:56 ja TT 2022:78 sekä niissä mainitut tapaukset). Kohtuullisen tuntiveloitusperusteen osalta tässä asiassa ei ole syytä poiketa edellä todetusta linjasta.
Kokonaan tai osin myönnetyissä työrauha-asioissa kantajan oikeudenkäyntikulut ovat yleensä olleet muutama tuhat euroa sisältäen oikeudenkäyntimaksun (esimerkiksi TT 2025:27, TT 2025:28 ja TT 2025:11, joissa kantajien oikeudenkäyntikulut ovat olleet 3.120–4.360 euroa).
Ottaen huomioon asian laatu ja laajuus sekä asian hoitamisen vaatimat tarpeelliset toimenpiteet työtuomioistuin pitää vastaajan ja kuultavan hyväksymää oikeudenkäyntikulujen määrää tässä tapauksessa kohtuullisena. Kantajan oikeudenkäyntikulujen korvaamista koskeva vaatimus on hylättävä enemmälti.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 8, 9 ja 10 §:n nojalla Kotkan Ahtaustyöntekijät ry:n maksamaan Satamaoperaattorit ry:lle hyvityssakkoa työrauhavelvollisuuden rikkomisesta 20.000 euroa ja Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry:n maksamaan hyvityssakkoa valvontavelvollisuuden laiminlyömisestä 25.000 euroa.
Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto AKT ry ja Kotkan Ahtaustyöntekijät ry velvoitetaan yhteisvastuullisesti korvaamaan Satamaoperaattorit ry:n oikeudenkäyntikulut 4.887,25 eurolla, mille määrälle on maksettava korkolain 4 §:n 1 momentin mukaista viivästyskorkoa siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sekä Riitta Kiiski, Anna Lavikkala, Kristel Nybondas, Satu Tähkäpää ja Paula Ilveskivi jäseninä. Esittelijä on ollut Krista Kalske.