TT 2022:12

Toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen tehneet liitot olivat tarkastelleet työnantajaliiton yhdessä jäsenyrityksessä laadittuja toimenkuvia ja vahvistaneet, että niiden mukaisiin tehtäviin sovellettiin kyseistä työehtosopimusta. Myöhemmin toinen liitoista katsoi, että eräiden toimenkuvien mukaiset tehtävät tulisi kuitenkin katsoa työntekijätehtäviksi. Liiton mukaan sopimus toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisesta näiden toimenkuvien mukaisiin tehtäviin oli perustunut muun muassa toimenkuvien puutteelliseen arviointiin.

Asiassa ei ollut edes väitetty, että liittojen väliseen sopimukseen toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisesta olisi kohdistunut jokin pätemättömyysperuste. Työtuomioistuin katsoi, ettei asiassa ollut näytetty perusteita, joiden nojalla sopimus työehtosopimuksen soveltamisesta ei sitoisi asian riitauttanutta liittoa. Työtuomioistuin vahvisti riidanalaisten toimenkuvausten mukaisten tehtävien kuuluvan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamispiiriin.

Asia

Muu riita-asia

Kantaja

Palvelualojen työnantajat PALTA ry

Vastaaja

Ammattiliitto Pro ry

Kuultava

X Oy

KÄSITTELY TYÖTUOMIOISTUIMESSA

Suullinen valmistelu 10.11.2021

Pääkäsittely 24.1.2022

TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET

Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n välisessä Paltan toimihenkilöitä koskevassa työehtosopimuksessa (6.3.2020–31.1.2022) on ollut muun ohessa seuraava määräys:

1 § Soveltamisala

Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Palvelualojen Toimialaliiton jäsenten palveluksessa olevat toimihenkilötehtävissä työskentelevät henkilöt. Epäselvissä tilanteissa työehtosopimuksen osapuolet neuvottelevat työehtosopimuksen soveltamisesta uusissa Palvelualojen työnantajat PALTA ry:hyn liittyneissä jäsenyrityksissä.

Sopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainen, minkä vuoksi ei työsuhteen luonteella, henkilön koulutustasolla, annetulla tilastonimikkeellä, palkanmaksutavalla tai palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä sopimuksen soveltamisen kannalta.

Sopimuksen soveltamisalaan kuuluvat mm. tuotantoon, tutkimus- ja tuotekehitykseen, suunnitteluun, logistiikkaan, taloushallintoon, henkilöstöhallintoon, myyntiin, markkinointiin, tietotekniikkaan, tietojenkäsittelyyn, varastotoimintoihin, kuljetuksiin, vientiin ja tuontiin liittyvät toimihenkilötehtävät.

Sopimuksen soveltamisalalla ei ole koulutuksellista ylärajaa. Tämä merkitsee sitä, että esim. korkeakoulu-, ammattikorkeakoulu- tai muun erityiskoulutuksen saanut toimihenkilö kuuluu tämän sopimuksen soveltamispiiriin edellyttäen, että toimi sisältönsä perusteella kuuluu sopimuksen soveltamisalaan. Ammattitaito voidaan hankkia myös käytännön kokemuksen kautta. Esimiesasema ei sellaisenaan sulje tehtävää pois sopimuksen piiristä.

-----

Pöytäkirjamerkintä

Sopimuksen ylä- ja alaraja määräytyy muutoin Palvelualojen Toimialaliitto ry:n ja Teknisten Liitto TL ry:n välillä 19.12.1997 sekä Palvelualojen Toimialaliitto ry:n ja Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liitto STL ry:n välillä 19.12.1997 allekirjoitettujen työehtosopimusten 1 §:n mukaisesti.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

Palvelualojen Toimialaliitto ry:n ja Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liitto STL ry:n välillä 19.12.1997 allekirjoitetussa 1.1.1998–15.1.2000 voimassa olleessa työehtosopimuksessa on muun ohessa seuraavat määräykset:

1 §

Soveltamisala

1. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat Palvelualojen Toimialaliitto ry:n jäsenten palveluksessa olevat toimihenkilöt, joilla tarkoitetaan koulutuksestaan riippumatta henkilöitä, jotka työskentelevät jäljempänä lueteltuihin tehtäväalueisiin kuuluvissa tehtävissä taikka tehtävissä, jotka luonteeltaan ovat niihin verrattavissa:

- konttori- ja toimistotyö yleensä kuten kirjanpitoon, sisäiseen tilientarkastukseen, kassanhoitoon, kirjeen-vaihtoon, palkkojen ja kustannusten laskentaan, myyntiin ja hankintaan liittyvään hinnoitteluun, tulostarkkailuun, tilastointiin, tuotannon tarkkailuun sekä konttoripalveluun kuuluva työ;

- ATK-sovelluksiin ja tietokoneiden käyttöön liittyvä työ kuten suunnittelu-, ohjelmointi-, ylläpito-, ja tukityö sekä tietojen koneelliseen käsittelyyn kuuluva työ;

- markkinointiin, myyntiin, mainontaan, ulkomaankauppaan ja ostotoimintaan kuuluva työ sekä markkinatutkimustyö:

- varastonhoitotyö, ei kuitenkaan tuotantoon liittyvissä varastoissa, varastontarkkailutyö, tavaroiden vastaanottoon ja lähetykseen sekä kuljetusten ja laivausten hoitoon liittyvä työ;

- henkilöstöhallintoon ja hallinnon kehittämiseen liittyvä työ;

- henkilöstöpalveluun liittyvät toimihenkilötehtävät, kuten esimerkiksi työterveyshoitajat ja ruokaloiden emännät.

Jos toimihenkilön työ (esim. konserniyhtiössä tai pääkonttorissa) palvelee välittömästi useampaa kuin yhtä toimialaa, katsotaan toimihenkilön työskentelevän yrityksen päätoimialalla.

2. Tämän sopimuksen piiriin kuuluvat myös kirjaston- ja arkistonhoitajat, tekstaajat ja mainospiirtäjät ja muut vastaavissa tehtävissä olevat toimihenkilöt kuten karttojen puhtaaksipiirtäjät ja jäljentäjät; somistajat, tuotteiden teollista muotoilua suorittavat toimihenkilöt ja heihin verrattavat, ei kuitenkaan tuotteiden valmistusteknillistä suunnittelua suorittavat, samoin kuin ne toimihenkilöt, jotka varsinaisesti osallistumatta tuotannolliseen toimintaan suorittavat pääasiallisesti toimistotyötä tuotanto-, tehdas- ja varasto-osastoilla.

---

Soveltamisohje

---

C. Alarajanveto

Rajanvetotilanteissa työntekijäsopimuksiin on kiinnitettävä huomiota mm. seuraaviin näkökohtiin.

a) Sillä seikalla, mihin ammattijärjestöön ao. henkilö kuuluu, ei saa olla merkitystä.

b) Sopimuksen soveltamisalan kannalta ei asianomaisen henkilön palkkausmuodolla ole ratkaisevaa merkitystä.

c) Arvioitaessa sopimuksen soveltuvuutta ao. henkilön pääasiallisiin tehtäviin on niitä verrattava myös toimihenkilönimikkeistön määräyksiin ja alan työntekijöitä koskeviin työehtosopimuksiin.

= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =

ASIAN TAUSTA

Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n (PALTA ry) jäsenyritys X Oy on sisältöpalveluja tuottava yritys, joka toteuttaa asiakkaan myyntiä, brändiä ja tulosta edistäviä markkinoinnin ja viestinnän ratkaisuja. Monitoimialayhtiönä X Oy tuottaa muun muassa markkinointiviestinnän kokonaisratkaisuja, kuten sähköisiä julkaisuja, aineistojen hallintapalveluita, rakentamisen projektipankkiratkaisuja ja tulostuspalveluita, arkistojen digitalisointipalveluita, ulkomainontaan, myymälämarkkinointiin ja tapahtumiin liittyviä pintoja, rakenteita ja valomainoksia, käännöspalveluita, pakkauksia ja etikettejä sekä arkkipainotuotteita.

X Oy:n toimihenkilöiden työsuhteissa noudatetaan X Oy:n järjestäytymisen perusteella PALTA ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n (Pro ry) välistä Paltan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta.

X Oy:n työntekijäasemassa olevien työsuhteissa noudatettiin 29.2.2020 saakka PALTA ry:n ja Palvelualojen ammattiliitto PAM ry:n välistä tulostusalan työehtosopimusta. Sopimuksen voimassaolo lakkasi tuolloin, eikä uutta sopimusta ole sovittu. X Oy ja Teollisuusliitto ry tekivät 25.6.2020 sopimuksen työntekijöiden työsuhteiden ehdoista ajalle 1.3. - 31.12.2020. Sopimuksella sovittiin, että X Oy:ssä siirrytään 1.1.2021 alkaen noudattamaan työehtosopimuksen yleissitovuuden perusteella Medialiitto ry:n ja Teollisuusliitto ry:n välistä media- ja painoalan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta sen soveltamisalalla työntekijäasemassa olevien työntekijöiden työssä. X Oy sitoutui siirtymäaikana 26.6.–31.12.2020 selvittämään, mitkä sen työtehtävistä luettiin toimihenkilötehtäviksi ja mitkä työntekijätehtäviksi. Selvitykselle varattua määräaikaa jatkettiin myöhemmin 31.3.2021 saakka.

Sopimuksen mukaan Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisalaan ja sen soveltamiseen X Oy:n työtehtävissä liittyvät ratkaisut tehdään PALTA ry:n ja Pro ry:n linjauksen perusteella.

PALTA ry ja Pro ry kävivät syksyllä 2020 läpi X Oy:n laatimat 12 toimenkuvaa, jotka koskivat seuraavia tehtäviä: tuotantokoordinaattori, tuotanto-AD, tuotannonsuunnittelija (CAD, SK, OFF, DP), skannaaja, rakenne- ja pakkaussuunnittelu, palvelupäällikkö (markkinointilogistiikka), palvelupisteen asiakaspalvelija, logistiikkapäällikkö (markkinointilogistiikka), graafinen suunnittelija, digitointioperaattori, tulostusoperaattori (CAD) ja AD. PALTA ry ja Pro ry ovat 6.11.2020 päivätyllä ja 12.11.2020 allekirjoitetulla pöytäkirjalla vahvistaneet, että nämä tehtävät ovat Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisalan piirissä. Jälkikäsittelijä (CAD) -tehtävän osalta sama asia on todettu erikseen myöhemmin. Huhti-toukokuussa 2021 PALTA ry, Pro ry ja Teollisuusliitto ry arvioivat toimenkuvien yksittäisten työtehtävien aikaosuuksien merkitystä työehtosopimusten soveltamisen kannalta. PALTA ry ja Pro ry olivat edelleen samaa mieltä toimihenkilösopimuksen soveltamisesta tarkasteltuihin tehtäviin.

Riidanalaisia tehtäviä koskevat määrittelyt niiden päätehtävistä ovat seuraavat: - CAD-jälkikäsittelijä: rakennuspiirustusten, työselosteiden ja teknisen dokumentaation sarjoitus, pakkaus ja postitustehtävät,

- tulostusoperaattori CAD: rakennuspiirustusten ja työselosteiden tulostustehtävät sekä asiakaspalvelutehtävät palvelutiskillä, puhelimitse ja sähköpostitse,

- tuotanto-AD: asiakkaan markkinointimateriaalien suunnittelu ja taitto kanavariippumattomasti annetun ohjeistuksen ja asiakkaan graafisen ohjeen perusteella, ja

- digitointioperaattori: paperioriginaalien skannaus ja digitointityö sekä niihin liittyvät asiakaspalvelutehtävät sekä digitointiprojektien prosessien määrittely ja testaus.

KANTEEN OSITTAINEN PERUUTUS

Palvelualojen työnantajat PALTA ry on 10.11.2021 pidetyssä valmisteluistunnossa peruuttanut kanteen vahvistusvaatimuksen siltä osin kuin se oli koskenut seuraavia tehtäviä: tuotantokoordinaattori, tuotannonsuunnittelija (CAD, SK, OFF, DP), skannaaja, rakenne- ja pakkaussuunnittelu, palvelupäällikkö (markkinointilogistiikka), palvelupisteen asiakaspalvelija, logistiikkapäällikkö (markkinointilogistiikka), graafinen suunnittelija ja AD.

KANNE

Vaatimukset

Palvelualojen työnantajat PALTA ry on vaatinut, että työtuomioistuin

1. vahvistaa, että seuraavat Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyrityksen X Oy:n toimenkuvausten mukaiset tehtävät kuuluvat Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamispiiriin:

- jälkikäsittelijä (CAD),

- tulostusoperaattori (CAD),

- tuotanto-AD ja

- digitointioperaattori, sekä

2. velvoittaa Ammattiliitto Pro ry:n korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut 13.891,27 eurolla korkoineen.

Perusteet

Asian tausta

PALTA ry:n tietoon tuli kesäkuussa 2021, että Pro ry oli Teollisuusliitto ry:n kanssa yhdessä päätynyt katsomaan, että jälkikäsittelijän (CAD), tulostusoperaattorin (CAD), tuotanto-AD:n ja digitointioperaattorin tehtävät ovat Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen alarajatarkastelun perusteella työntekijätehtäviä.

PALTA ry kehotti 15.6.2021 kirjallisesti Pro ry:tä olemaan rikkomatta Paltan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta ja sen soveltamisalan tulkintaa sekä oikaisemaan työehtosopimuksen soveltamisalasta Teollisuusliitto ry:lle antamansa näkemyksen. Pro ry ei ole vastannut kirjeeseen.

Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltaminen

Vahvistusvaatimuksessa yksilöityjen toimenkuvien mukainen työ X Oy:ssä kuuluu Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamispiiriin. X Oy saa järjestäytymisensä perusteella noudattaa kyseessä olevissa tehtävissä Paltan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta yleissitovasta media- ja painoalan työntekijöitä koskevasta työehtosopimuksesta riippumatta. Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisala on tehtäväkohtainen.

Työehtosopimuksen ylä- ja alarajanvetoa koskevasta pöytäkirjamerkinnästä ei aiheudu, että vahvistusvaatimuksessa tarkoitetut tehtävät eivät kuuluisi työehtosopimuksen soveltamispiiriin. Työehtosopimuksen pöytäkirjamerkinnän ja siinä viitattujen työehtosopimusten alarajanvetomääräykset koskevat ainoastaan työnantajan järjestäytymisen perusteella määräytyvää samaa alaa koskevien toimihenkilö- ja työntekijätyöehtosopimusten välistä rajanvetoa. Alarajanvetomääräykset eivät sen sijaan tule noudatettaviksi, jos näin määräytyvällä alalla ei ole työntekijäasemassa olevia koskevaa työehtosopimusta, vaan työntekijäasemassa olevien työehdot määräytyvät työehtosopimuksen yleissitovuuden perusteella. Tehtävien kuulumista työehtosopimuksen soveltamisalan piiriin tulee arvioida vain tehtävien sisällön kautta.

PALTA ry:n ja Pro ry:n 6.11.2020 laatima pöytäkirja sekä jälkikäsittelijä (CAD) -tehtävää koskeva erillinen vahvistus ovat sellaisenaan edelleen päteviä.

Yksittäisten tehtävien kuuluminen työehtosopimuksen soveltamispiiriin ilmenee kutakin tehtävää koskevasta toimenkuvauksesta. Kannevaatimuksen eli tehtävien kuulumista Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisalan piiriin koskevan asian ratkaisemisessa ei ole merkitystä pelkästään sillä, katsotaanko tehtävien voineen kuulua myös media- ja painoalan työehtosopimuksen soveltamisalan piiriin. Toimenkuvausten osoittamat tehtävät ovat työmarkkinakäytännössä tyypillisiä toimihenkilötehtäviä, ja ne vastaavat työehtosopimuksen pöytäkirjamerkinnässä viitattujen työehtosopimusten toimihenkilönimikkeistön mukaisia tehtäviä. Kantajan ei ole mahdollista arvioida, voivatko riidanalaiset tehtävät kuulua myös media- ja painoalan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamispiiriin, vaan tämä asia olisi ratkaistava sanotun työehtosopimuksen sopijapuolten välillä.

VASTAUS

Vaatimukset

Ammattiliitto Pro ry on vaatinut, että kanne hylätään ja Palvelualojen työnantajat PALTA ry velvoitetaan korvaamaan vastaajan oikeudenkäyntikulut 3.230 eurolla korkoineen.

Perusteet

Asian tausta

PALTA ry:n ja Pro ry:n syksyllä 2020 suorittama X Oy:n toimenkuvia koskeva tarkastelu tehtiin ainoastaan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen sisällä. Keskustelujen perusteella päädyttiin tuolloin saatavilla olleiden tietojen perusteella siihen, että toimihenkilöiden työehtosopimusta voidaan soveltaa kyseisiin tehtäviin. Muiden työehtosopimusten mahdollista soveltumista kyseessä oleviin tehtäviin ei sen sijaan arvioitu lainkaan.

Näiden keskustelujen jälkeen X Oy:ssä alettiin 1.1.2021 lähtien soveltaa myös media- ja painoalan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta. Keväällä 2021 nousi esiin päällekkäisyyttä ja epäselvyyttä siitä, tuleeko kanteessa yksilöityihin tehtäviin noudattaa Paltan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta vai media- ja painoalan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta.

Toimihenkilöiden ja työntekijöiden työehtosopimuksia koskevan rajapinnan arviointi

Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltuvuutta arvioitaessa tulee soveltamisalan alarajan rajapinnassa tarkastella ja selvittää työtehtävien sisältöä ja luonnetta paitsi toimihenkilöiden työehtosopimuksen näkökulmasta myös samalla alalla sovellettavien työntekijöitä koskevien työehtosopimusten näkökulmasta. Käytännössä kyse on samalla sen arvioimisesta, onko tehtäviä pidettävä työehtosopimusten näkökulmasta toimihenkilö- vai työntekijätehtävinä.

Tällaista arviointia ei ollut nyt kyseessä olevien tehtävien osalta tehty, kun toimihenkilöiden työehtosopimuksen soveltuvuutta arvioitiin PALTA ry:n ja Pro ry:n välillä syksyllä 2020. Tuolloin tehty selvitys ja siitä 6.11.2020 laadittu pöytäkirja ovat puutteellisia, koska asiassa ei ole työehtosopimuksen 1 §:n toisen pöytäkirjamerkinnän mukaisesti selvitetty sitä, miten kyseessä olevia tehtäviä tulisi arvioida X Oy:ssä sovellettavan media- ja painoalan työntekijöitä koskevan työehtosopimuksen näkökulmasta.

Teollisuusliitto ry ja Pro ry ovat käyneet kanteessa tarkoitetut työtehtävät vielä kertaalleen läpi ja arvioineet, onko niitä pidettävä työntekijä- vai toimihenkilötehtävinä. Tätä selvitystä varten Teollisuusliitto ry on toimittanut Pro ry:lle työtehtävistä sellaista tarkempaa tietoa, jota Pro ry:llä ei ole ollut tiedossaan PALTA ry:n kanssa syksyllä 2020 käydyissä keskusteluissa. Selvityksen perusteella päädyttiin siihen, että neljä Pro ry:n ja PALTA ry:n syksyllä 2020 läpikäymistä tehtävistä on katsottava työntekijätehtäviksi ja niihin tulee soveltaa media- ja painoalan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta. Selvityksessä on otettu huomioon tehtävien tosiasiallinen sisältö, vastuut sekä tehtäviin vaadittu osaaminen.

Pro ry ja Teollisuusliitto ry laativat arvioinnin lopputuloksesta ja työntekijätehtäviksi katsotuista tehtävistä 11.6.2021 pöytäkirjan, jonka mukaan kanteessa tarkoitettuihin X Oy:n tehtäviin tulee noudattaa media- ja painoalan työntekijöitä koskevaa työehtosopimusta pois lukien tilanteet, joissa työntekijä toimii tehtävänkuvassa, joka on Paltan toimihenkilöiden työehtosopimuksen soveltamisalalla ja henkilö tosiasiallisesti tekee tämän toimenkuvan mukaisia toimihenkilötehtäviä vähintään 50 prosenttia työajastaan.

KUULTAVAN LAUSUMA

X Oy on puoltanut kanteen hyväksymistä Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n esittämillä perusteilla.

TODISTELU

Kantajan kirjalliset todisteet

1. Pöytäkirja 6.11.2020 PALTA ry – Pro ry

2. Toimenkuva jälkikäsittelijä (CAD) 15.4.2021

Vastaajan kirjalliset todisteet

1. Ote Palvelualojen Toimialaliitto ry:n ja Suomen Teollisuustoimihenkilöiden Liitto STL ry:n välillä 19.12.1997 allekirjoitetusta työehtosopimuksesta

2. Pro ry:n ja Teollisuusliitto ry:n välinen pöytäkirja 11.6.2021

3. Yhteenveto kahden X Oy:ssä digitointioperaattorin tehtävissä työskentelevän henkilön tosiasiallisten työtehtävien tarkastelusta ja ajankäytöstä helmi-maaliskuuhun 2021 sijoittuneelta seurantajaksolta

Kantajan henkilötodistelu

1. A

2. B

Vastaajan henkilötodistelu

1. C

2. D

TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU

Perustelut

Kanteen osittainen peruuttaminen

Kantaja on peruuttanut kanteen vahvistusvaatimuksen siltä osin kuin se oli koskenut seuraavia tehtäviä: tuotantokoordinaattori, tuotannonsuunnittelija (CAD, SK, OFF, DP), skannaaja, rakenne- ja pakkaussuunnittelu, palvelupäällikkö (markkinointilogistiikka), palvelupisteen asiakaspalvelija, logistiikkapäällikkö (markkinointilogistiikka), graafinen suunnittelija ja AD. Kanne on peruutetuilta osin jätettävä sillensä.

Vahvistusvaatimus

Asiassa on riitaista se, kuuluvatko Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n (PALTA ry) jäsenyrityksen X Oy:n jälkikäsittelijän (CAD), tulostusoperaattorin (CAD), tuotanto-AD:n ja digitointioperaattorin toimenkuvausten mukaiset tehtävät PALTA ry:n ja Ammattiliitto Pro ry:n (Pro ry) välisen Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamispiiriin.

Työehtosopimuslain 4 §:n 1 momentin mukaan työehtosopimukseen ovat sidotut muun muassa ne työnantajat ja yhdistykset, jotka ovat työehtosopimuksen tehneet, sekä ne työnantajat ja työntekijät, jotka ovat tai sopimuksen voimassa ollessa ovat olleet sopimukseen sidotun yhdistyksen jäseniä. Paltan toimihenkilöitä koskeva työehtosopimus on sovittu olemaan voimassa 6.3.2020 ja 31.1.2022 välisen ajan. Riidatonta on, että X Oy:n toimihenkilöiden työsuhteissa on noudatettu tätä työehtosopimusta X Oy:n järjestäytymisen perusteella.

Asiassa on riidatonta myös se, että työehtosopimuksen sopijapuolet PALTA ry ja Pro ry ovat syksyllä 2020 käyneet läpi X Oy:n laatimat 12 toimenkuvaa ja vahvistaneet 6.11.2020 päivätyllä ja 12.11.2020 allekirjoitetulla pöytäkirjalla sopineensa, että muun muassa nyt riidan kohteena olevat tulostusoperaattorin (CAD), tuotanto-AD:n ja digitointioperaattorin toimenkuvaukset ovat Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisalan piirissä. Edelleen asiassa on todettu riidattomaksi, että myös jälkikäsittelijä (CAD) -tehtävän toimenkuvan on myöhemmin sovittu kuuluvan saman työehtosopimuksen soveltamispiiriin. PALTA ry ja Pro ry ovat vielä huhti-toukokuussa 2021 tarkastelleet toimenkuvia yhdessä Teollisuusliitto ry:n kanssa tehtäviin käytetyn tosiasiallisen ajankäytön perusteella. Tuolloin PALTA ry ja Pro ry ovat edelleen yhdessä todenneet Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltuvan nyt kyseessä olevien toimenkuvien mukaisiin tehtäviin.

Pro ry on työtuomioistuimessa kiistänyt riidanalaisten toimenkuvien mukaisten tehtävien kuuluvan Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisalaan. Perusteinaan Pro ry on vedonnut muun ohella siihen, että PALTA ry:n ja Pro ry:n sopiessa riidan kohteena olevien toimenkuvien kuulumisesta mainitun työehtosopimuksen piiriin toimenkuvia oli tarkasteltu ainoastaan tämän työehtosopimuksen sisällä. Saman alan työntekijöitä koskevien työehtosopimusten mahdollista soveltamista kyseessä oleviin tehtäviin ei ollut arvioitu lainkaan, vaikka näin olisi tullut tehdä. Siten toimenkuvien arviointi oli ollut puutteellista. Teollisuusliitto ry oli myöhemmin toimittanut Pro ry:lle tarkempaa tietoa kysymyksessä olevista työtehtävistä.

Työ- ja virkaehtosopimusten tulkinnan lähtökohtana on sopimusmääräysten sanamuoto. Sanamuodon merkitys on siinä, että se ilmaisee osapuolten yhteisesti tarkoittamaa sopimuksen sisältöä. Sopijapuolten tarkoitus puolestaan voidaan sivuuttaa lähinnä vain niissä tapauksissa, joissa sen mukainen tulkinta olisi pakottavan lainsäädännön vastainen. (Jorma Saloheimo: Työ- ja virkaehtosopimusoikeus, 2020, s. 181 ja 183.)

Nyt kyseessä olevassa asiassa on riidatonta, että työehtosopimuksen osapuolet ovat kahdella eri sopimuksella sopineet kaikkien kysymyksessä olevien toimenkuvien mukaisten tehtävien kuuluvan Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisalaan. Työtuomioistuin katsoo, että näin sopiminen ei ole pakottavan lainsäädännön vastaista eikä se myöskään johda työehtosopimuksen sanamuodon kannalta vieraaseen lopputulokseen. Näillä perusteilla kantajan vahvistusvaatimuksen hylkääminen on mahdollista ainoastaan, jos Pro ry:n ei katsota olevan sidottu edellä tarkoitettuihin sopimuksiin työehtosopimuksen soveltamisalasta.

Työtuomioistuin toteaa, että asiassa ei ole edes väitetty, että kysymyksessä oleviin sopimuksiin kohdistuisi jokin varallisuusoikeudellisista oikeustoimista annetun lain mukainen pätemättömyysperuste.

Se, että Pro ry nyt katsoo sopimusten pohjautuneen tehtävänkuvien puutteelliseen arviointiin, ei ole peruste katsoa sopimusten menettäneen sitovuutensa. Tällainen peruste ei ole myöskään se, että Pro ry on sopimuksiin sitoutumisen jälkeen arvioinut toimenkuvien mukaisten tehtävien olevan työntekijätehtäviä. PALTA ry:n ja Pro ry:n solmimien sopimusten kannalta merkitystä ei ole sillä, mitä Pro ry on myöhemmin sopinut näistä tehtävistä jonkin muun työmarkkinajärjestön kanssa. Kanteessa esitetyn vahvistusvaatimuksen sisältö huomioon ottaen merkitystä ei ole myöskään sillä, miten jonkin yksittäisen henkilön työaika X Oy:ssä jakautuu erilaisten työtehtävien kesken.

Asiassa ei ole näytetty olevan perusteita, joiden nojalla edellä mainitut sopimukset Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisesta niissä mainittuihin tehtäviin voitaisiin katsoa Pro ry:tä sitomattomiksi. PALTA ry:n ja Pro ry:n on siten katsottava pätevästi sopineen jälkikäsittelijän (CAD), tulostusoperaattorin (CAD), tuotanto-AD:n ja digitointioperaattorin toimenkuvausten mukaisten tehtävien kuuluvan tämän työehtosopimuksen piiriin. Näillä perusteilla kanne on hyväksyttävä.

Oikeudenkäyntikulut

Oikeudenkäynnistä työtuomioistuimessa annetun lain 33 a §:n 1 momentin nojalla Pro ry on asian hävinneenä velvollinen korvaamaan PALTA ry:n oikeudenkäyntikulut asiassa laillisine korkoineen.

PALTA ry:n esittämä oikeudenkäyntikululasku on määrältään yhteensä 13.891,27 euroa. Lasku muodostuu asiamiehen käyttämistä 47,33 työtunnista 190 euron tuntiveloituksella, matkakuluista 113,16 euroa, todistajanpalkkioista 550 euroa, oikeudenkäyntimaksusta 2.050 euroa ja arvonlisäveron osuudesta 2.185,41 euroa.

Pro ry on paljoksunut PALTA ry:n asiamiehen asiaan käyttämien työtuntien määrää 40 tuntia ylittäviltä osin. Muilta osin Pro ry on hyväksynyt oikeudenkäyntikuluvaatimuksen määrältään.

Asian laatu ja laajuus huomioon ottaen työtuomioistuin katsoo, että PALTA ry:n oikeudenkäyntikuluvaatimus on määrältään kohtuullinen. Näin ollen Pro ry on velvoitettava korvaamaan kantajan oikeudenkäyntikulut vaatimuksen mukaisesti.

Tuomiolauselma

Asia jää sillensä siltä osin kuin Palvelualojen työnantajat PALTA ry on peruuttanut kannevaatimuksensa.

Työtuomioistuin

- vahvistaa, että Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenyrityksen X Oy:n jälkikäsittelijän (CAD), tulostusoperaattorin (CAD), tuotanto-AD:n ja digitointioperaattorin toimenkuvausten mukaiset tehtävät kuuluvat Paltan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamispiiriin, ja

- velvoittaa Ammattiliitto Pro ry:n suorittamaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:lle korvaukseksi oikeudenkäyntikuluista työtuomioistuimessa 13.891,27 euroa korkolain 4 §:n 1 momentin mukaisine viivästyskorkoineen siitä lukien, kun kuukausi on kulunut työtuomioistuimen tuomion antopäivästä.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Risto Niemiluoto puheenjohtajana sekä Riitta Kiiski, Markus Äimälä, Juha Teerimäki, Anu-Tuija Lehto ja Timo Koskinen jäseninä. Valmistelija on ollut Jaana Väisänen.

Tuomio on yksimielinen.